産業医ってなに？
みなさん、「産業医（さんぎょうい）」という言葉を聞いたことがありますか？
産業医は、働く人たちの健康と安全を守るために会社に助言を行うお医者さんです。健康診断のアドバイスや職場環境の改善提案をするだけでなく、従業員の体調に応じた業務調整やストレス管理にも取り組んでいます。産業医は、みんなの「健康の安全装置」といえる存在です！
専属産業医と嘱託産業医の違いとは？
産業医には「専属産業医」と「嘱託産業医」という2つの種類があります。それぞれの違いを見てみましょう。
1. 専属産業医
専属産業医は、特定の事業所に専任で配置され、その事業所だけの従業員の健康管理を行います。次のような事業所では、専属産業医を選任することが法律で義務付けられています：
- 労働者が1,000人以上いる事業所
- 有害業務に従事する労働者が500人以上いる事業所
専属産業医は、職場に密接に関わることで、従業員一人ひとりの体調や職場環境を細かく把握し、迅速な対応が可能です。例えば、健康診断の結果を基にすぐに業務内容を調整したり、日常的な作業環境の改善を提案したりします。
2. 嘱託産業医
一方で、嘱託産業医は、特定の事業所に専属ではなく、外部から契約（嘱託）を受けて業務を行う産業医です。嘱託産業医が選任されるのは、労働者が50人以上で、専属産業医を配置する規模に達しない事業所です。嘱託産業医は定期的に事業所を訪問し、健康管理や作業環境のアドバイスを行います。
嘱託産業医の特徴は、複数の事業所を兼務する場合があることです。そのため、対応の深さや頻度において、専属産業医と異なる面があります。ただし、小規模な事業所であっても、健康管理の質を確保する上で重要な役割を担っています。
産業医の役割
専属産業医・嘱託産業医のいずれも、以下の役割を果たします：
1. 健康診断のサポート
従業員の健康診断の結果を確認し、必要なアドバイスを行います。例えば、「体重管理を始めましょう」や「医療機関で詳しい診断を受けてください」といった具体的な指導をします。
2. 作業環境の管理
職場環境が従業員の健康に悪影響を与えないよう、空調、騒音、照明などをチェックし、改善提案を行います。
3. 業務管理と調整
従業員の体調や健康状態に応じて、業務内容を調整します。例えば、腰痛を持つ従業員には重い荷物を扱う作業を避けるよう指示したり、体調不良の従業員に休息を取りやすいスケジュールを提案します。
4. ストレスケアと相談
メンタルヘルスケアにも積極的に取り組み、ストレスチェックや相談対応を行います。必要に応じて、外部の専門医療機関への紹介も行います。
専属産業医・嘱託産業医の選任が必要な理由
専属産業医と嘱託産業医のどちらも、事業所の規模や業務内容に応じて選任されます。この制度は、働く人々の健康リスクを未然に防ぎ、職場環境を整えるために不可欠です。専属産業医は大規模事業所で細やかなサポートを行い、嘱託産業医は中小規模の事業所で効率的に健康管理を支援します。
産業医がいないとどうなる？
法律で義務付けられた産業医を配置しない場合、従業員の健康管理が不十分になり、病気やケガのリスクが高まります。また、法律違反となり、罰則が科される可能性があります。
まとめ
産業医は、事業所の規模や状況に応じて「専属産業医」と「嘱託産業医」に分かれています。専属産業医は大規模な事業所で、嘱託産業医は中小規模の事業所で、それぞれの特性に合わせた健康管理を行っています。事業所が産業医を適切に選任し、従業員の健康と安全を守る仕組みを整えることは、法律を守るだけでなく、働く人々の生活を支えるために欠かせない取り組みです。